Ser pagado por lo que vales… (to get paid what you're worht…)
Para ser pagado por lo que vales tienes que saber cuáles son tus conocimientos disruptivos: Averígualo aquí: http://bit.ly/cpnvGH
Este artículo de la Hardvard Business Review comenta que para optar por un puesto de trabajo no sólo es necesario dominar una metodología, modelo o técnica, sino tener habilidades relacionadas con el puesto que permitan obtener toda la información necesaria para poner en el modelo.
El ejemplo que pone el autor es: (...esa persona) conoce sus habilidades para conectar los puntos entre personas e ideas en aquellos casos en que otros no ven esa conexión, pero nunca había pensado que esa habilidad le permitiría optar por mejor salario o categoría profesional, sino que su conocimiento de modelos financieros le bastaba. Resulta que las habilidades son lo más importante y el conocimiento para ponerlas en el modelo es lo que va a permitir plasmarlas.
También comenta: mucha gente sobrevalora de sí misma lo que NO es, e infravalora aquello que SÍ es.
Este artículo de la Hardvard Business Review comenta que para optar por un puesto de trabajo no sólo es necesario dominar una metodología, modelo o técnica, sino tener habilidades relacionadas con el puesto que permitan obtener toda la información necesaria para poner en el modelo.
El ejemplo que pone el autor es: (...esa persona) conoce sus habilidades para conectar los puntos entre personas e ideas en aquellos casos en que otros no ven esa conexión, pero nunca había pensado que esa habilidad le permitiría optar por mejor salario o categoría profesional, sino que su conocimiento de modelos financieros le bastaba. Resulta que las habilidades son lo más importante y el conocimiento para ponerlas en el modelo es lo que va a permitir plasmarlas.
También comenta: mucha gente sobrevalora de sí misma lo que NO es, e infravalora aquello que SÍ es.
Ahí os lo dejo.
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